Supervision

Gemeinsam neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entwickeln – das ist Kernziel des umfassenden Therapie- und Beratungsangebotes, das wir sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen entwickelt haben. Dabei ist die Vielfältigkeit des Angebots davon bestimmt, dass es für verschiedenen Erfordernisse und Bedürfnisse auch abgestufte Beratungsangebote geben muss. Je nach Konstellation kann es ein Einzel- oder Gruppencoaching sein, das weiterhilft oder eine Supervision. In anderen Situationen ist eine systemische Therapie oder Beratung das Richtige, um neue Wege zu finden.

Anlässe

Konflikte in Teams, Veränderungsprozesse in Unternehmen, Stressbewältigung, Reflexion der eigenen Führungserfahrung, Definition der eigenen Rolle im Arbeitskontext, Reflexion der Arbeit mit Kundinnen und Kunden

Wirkung

Wenn in einem Team Konflikte schon länger gären oder Sie für sich einmal klären wollen, welche Rolle Sie in Ihrem Arbeitsumfeld einnehmen, dann kann Supervision eine sinnvolle Beratungsform sein. Auch angestoßene Veränderungsprozesse in Unternehmen oder der Wunsch, das Verhältnis zu Ihren Kundinnen und Kunden neu zu definieren, können zu Situationen führen, in denen eine Betrachtung durch einen Außenstehenden unterstützend wirken kann.

Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Konzept, um Personen und Organisationen im Zusammenhang der Arbeitswelt zu beraten. Gerade wenn Sie etwa als Führungskraft eine komplexe Situation meistern wollen oder dynamische Veränderungen zu Stress im Kollegenkreis führen, kann Supervision durch Analyse der Beziehungen sowie Betrachtung der Verhältnisse und Gespräche mit den Beteiligten eine wirksame Beratungsform sein. Wenn berufliche Rolle und das konkrete Handeln in eine Beziehung gesetzt sowie Aufgabestellungen und Strukturen des Arbeitsumfeldes thematisiert werden, kann das sehr erhellend für die Gestaltung Ihrer Arbeitsbeziehungen und Projekte sein.

Für Einzelpersonen und Teams geeignet

Supervision unterstützt Sie dabei, Ihre Haltung und Ihre Rolle, Ihre Perspektiven und die Strukturen im Arbeitskontext aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, zu reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten unsere Expertinnen an einer neuen Sicht auf Ideen, einer Haltung zu Veränderungen oder Entscheidungen und an einer klaren Kommunikation. Deshalb ist Supervision sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams geeignet.

Ablauf

Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns per Mail. In einem unverbindlichen Informationsgespräch klären wir dann gemeinsam, wie sich die Supervision gestalten könnte. Wir lernen uns gegenseitig kennen, wir beschreiben Ihnen unser Vorgehen. Nach einer schriftlichen Fixierung der Vereinbarung kann die gemeinsame Arbeit beginnen. Dabei sind Ihre Wünsche und Ziele unsere Orientierung. Die Supervision kann sowohl in Ihren Räumlichkeiten als auch beim Arbeiter-Samariter-Bund Bonn in geeigneten Räumen stattfinden.